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油墨廠團結奮進 共創文明
通訊員 宋倩倩
“政治掛帥，思想領先，開拓進取，團結奉獻”，鑲嵌在油墨廠辦公大樓上的這16個紅色大字，可以說既是油墨廠的管理理念，也是油墨廠講文明、促發展的成果展現。
一進廠門，一排挺拔高大的塔松整齊地列隊迎接每個人的到來，如果是在春秋季，一股沁人的芳香會撲鼻而來，那是桂花和櫻花特有的香味。“油墨廠好像花園一樣，環境優美、道路寬敞、整潔文明”，這是來廠客人的評價。正是在這花園式的工廠，全體干部職工講文明話、辦文明事、做文明人，為企業的發展發揮著才智、揮灑著汗水。
重教育提素質，打造文明隊伍
油墨廠注重用不同方式對全體員工進行教育，不斷提升大家的文明素質。廠長王勇親自帶領大家學習《求是》、《黨的生活》、《南街村》等報刊雜志上的優秀文章，用紅色理論武裝大家的頭腦，堅定大家的共產主義信仰，提升大家的政治思想覺悟；以先進人物為榜樣，鼓勵更多的職工學先進、趕先進、當先進，培養高素質的先進群體，并要求在學習過程中，始終保持戒驕戒躁、堅持理論聯系實際，不斷充實自己、提高自己，爭當文明職工、爭做先進分子，為做好產品、多創效益打下堅實基礎。
重責任務實干，確保工作質量
油墨廠干群把講文明落實到兢兢業業干好每項工作、一絲不茍做好每件事情上。
副廠長李篤生謹記職責，始終把集體利益放在首位。為節約生產費用，他經常了解業務需求的品種和數量，并準確掌握每月原材料剩余量，以此有計劃地擬定原材料購進量，保證生產任務不受影響，并根據各種原材料的使用情況，調整進貨量，滿足銷售供貨；為降低生產成本，他本著貨比三家、同等比質量、同質比價位的原則，主動同原材料供應人員和質檢員篩選質優價廉的原材料，盡可能為企業創造最大效益；為確保集體利益，他不怕得罪人，及時發現并向領導反映了某業務員違規銷售油墨的情況，使該業務員受到了教育，也避免了貨款不能及時回收等問題；為確保產品的有效使用，他經常了解彩印公司的庫存情況，甚至幫助把倉庫里生產日期較早的油墨一桶桶挪出來放在最外面，以便及時使用。
“生產要安全，安全生產大于天。”作為危化企業的安全負責人，安保科科長楊罡深知責任重大，他工作嚴謹、作風踏實，帶領安保科全體人員，認真細致抓好各項安全工作。每周，他都同廠領導班子一起，對全廠進行安全隱患大排查，做到萬無一失；經常利用《安全生產報》上的材料，辦安全板報，并對相關案例作出分析；在車間的班前班后會上，經常對職工進行安全生產教育和安全知識培訓；堅持每天早來晚走，做好班前班后的安全隱患排查工作，不論是線路管道還是消防設施，任何角落都不放過；經常深入車間，發現職工有不規范的操作行為就立即制止，并在班后會上重點對操作不規范人員進行教育；經常組織職工參加安全生產活動，做好一切相關應急救援預案的落實工作，不辭辛苦地為油墨廠的安全保駕護航。
為提高油墨產品性能、擴大市場需求，技術科科長郭廣輝經常以廠為家，在實驗室埋頭鉆研、不斷探索，力求在技術上取得新突破。新型水煮白墨的成功研發，是對他辛勤付出的最好回報。隨著國家對食品安全的不斷重視，也決定了食品外包裝必然要環保與安全。但是由于傳統印刷所用油墨的局限性，使得印刷出來的外包裝在高溫殺菌過程中，出現圖案模糊、不清晰等問題，明顯達不到水煮墨的標準級別。為了克服這一難題，從2013年12月份開始，郭廣輝不斷在傳統工藝基礎上進行探索、挖掘和改進，度過了無數個不眠之夜，經歷過數百次試驗，最終，成本低、性能更加穩定的新型水煮白墨試驗成功，現已投入批量生產。一年來，油墨廠時刻瞄準市場需求，積極探索新技術、開發新產品，先后研發出質量更優、性能更穩定的醇水油墨和珠光色墨等新品種，贏得了客戶廣泛好評。
業務科科長袁清鴿帶領全體業務員不斷挖掘自身潛力，盡心盡力為企業發展作貢獻。他們經常進車間、查庫存，了解油墨生產的工藝流程，不斷豐富自己的業務知識、提升業務技能，以便深入了解產品的性能、應用范圍等，更好地為客戶搞好服務。針對每個月的業務進展情況，業務科定期召開業務研討會，對當月每個業務員的業績進行總結和評定，并下達下個月的目標任務；針對不同客戶，制訂出不同的措施與方案，不斷加大銷售量。平時，業務員時常走訪、回訪新老客戶，以文明形象做好售后服務，與客戶廣泛建立長期的朋友關系，讓客戶感到南街人是在用真心做好產品、用誠心做市場，從而為企業贏得了良好信譽。
重大家舍小家，干群無私奉獻
在油墨廠，干群義務勞動、加班加點、助人為樂等已成常事。廠里每次發墨、裝墨，黨員干部都以身作則。遇到彩印公司夜間生產突然更換印刷任務，急需某種油墨時，李篤生、楊罡等不論誰在，都會獨自用三輪車把墨送過去。每次車間發墨，車隊隊長李德民都會帶領隊員谷紅德、郭昊，主動幫車間職工裝墨。一桶墨輕的30多斤，重的40多斤，有時候一次就要裝幾百桶，如此繁重的體力活兒，他們從來不叫苦、不埋怨，且堅持不懈。辦公室主任劉金釗每周兩次組織大家打掃廠內外衛生，凈化環境。車間職工也舍小家為大家，無私奉獻。一次，廠里貨車的保險杠斷裂，而客戶急等用貨。關鍵時刻，設備維修人員張鋒林放棄節日休息時間，忙了一個上午，自制保險杠一個，解決了車隊的燃眉之急。他還利用自身技術，下班時幫職工修車而錯過了吃飯時間。文明之花在油墨廠處處散發著怡人的清香。
重效益求合作，全員共謀發展
油墨廠各科室之間、職工之間，關系融洽、和睦相處，養成了先人后己、先外后內、團結協作的良好作風。
車間主任焦廣峰和技術科科長郭廣輝是一對好搭檔，十幾年來，兩人在工作上密切配合，突擊了一個個緊急訂單，解決了一個個技術難題。一天，業務員接到客戶急需一批專色墨的緊急訂單，而調制專色墨必須用原色墨來配比，調制過程相當復雜，比例要求嚴格。當時車間職工已下班，只剩焦廣峰和郭廣輝二人。為了滿足客戶需要，他們顧不上回家吃飯，很快投入到生產中。焦廣峰給郭廣輝當助手，從選擇到分配比例，各色逐一添加與調整，經過20多次的試驗，最終測試成功。接著，他們開始生產，從投料、攪拌、研磨到過濾、檢驗、包裝，一直忙到晚上10點多，終于圓滿完成了任務。
業務科與技術科也緊密協作。每月，兩個科都會針對不同情況召開學習研討會，由技術員給業務員講解油墨產品的專業知識，讓業務員更多地了解不同油墨產品的性能和特點，從而更好地為客戶提供技術支持。比如講解油墨產品在不同環境和其它因素影響下所產生的不良化學反應和應對措施，有效解決客戶生產過程中可能遇到的技術難題，保證油墨的正確使用，減少客戶不必要的經濟損失，為南街村油墨品牌贏得更多市場和口碑。在技術力量的支持下，在業務員的不懈努力下，一年來，業務科共開發漯河“萬弘”、舞陽“宏達”，許昌“潤彩”，鄭州“萬華”、“三元”、“天啟”、“偉峰”，阜陽“龍建”等8個新客戶，為完成新年度銷售任務打下了良好基礎。
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